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关于日立 企业社会责任

日立的目标

  企业通过展开事业活动,与有着多样属性的利益相关方共同体"社区"接触。社会期望现代企业以社会的可持续发展为目标,尊重同社区的联系,发挥事业的特点积极支援 "参与计划和发展社区"活动的展开。
  日立作为良好的企业市民,通过培养下一代、创造多彩文化、为地区发展做贡献、参与环保活动等方式,参与社区的发展与社会和谐相处。

主要活动成果与计划

完成
完成
部分完成
部分完成
未完成
未完成
主な活動計画と実績:継続的なコミュニティ参画・開発活動の推進
措施 2016年度计划 2016年度成果 完成度 2017年度计划
探讨和践行与社区建立中长期关系
  • 梳理"战略性社会贡献活动"的思路
  • 为强化北美CSR网络,在各集团公司任命CSR负责人
  • 在全球共享社区投资比例及代表性案例
  • 探讨社会贡献活动调查的系统化及活动评估、KPI目标值的设定
達成
  • 针对日立的社会贡献活动方针草案开展访问调查,并确定内容
  • 确定社会贡献活动的评价方法并设定KPI
对社区进行支援
  • 实施集团员工提供的方案或以员工为对象的方案
  • 实施集团各公司合作实施的自主计划
  • 集团各公司,业务单元(BU)单独开展社区支援活动
  • 筹备志愿者节(由于共同举办方的原因,延期到明年举办)
  • 调查企业员工在外部募捐案例,并进行探讨
  • 开展了120项日立志愿者日活动
達成
  • 继续推进日立志愿者日活动
实施培养理工科人才的措施(日本国内)
开展有助于地区社会发展的新事业(全球)
  • 制定和实施理工科人才培养支持计划(日本国内)
  • 策划和制定有助于地区社会发展的新兴事业方案(全球)
  • 实施"理工科人才培养计划"和"日立未来创新计划"的实验教学
  • 作为"理工科女生支援计划"的一部分,举办专家访谈活动及采访内阁男女共同参加局局长
  • 新设"理工科女生支援"网站
  • 举办日立科学专题研讨会
  • 推出网络杂志"未来"
  • 举办聚焦社会问题的研讨会和有助于社区发展的新事业讨论会
達成
  • 在日立集团启动"理工科人才培养支持计划"
  • 作为"理工科女生支持项目",举办面向高中女生的小型讨论会
  • 继续举办科学专题研讨会
  • 推进网络杂志的新策划,举办聚焦社会问题的研讨会(以上在日本国内)
  • 对有助于社区发展的新事业方案提出假设,并进行验证(全球)
对发展中国家实施人才培养政策
  • 召开第14届"日立青年领袖倡议(HYLI)"
  • 筹备第14届HYLI
達成
  • 举办第14届HYLI以及在各国召开Reporting Meeting
  • 探讨各项目的KPI
  • 以SDGs的视角,掌握需要日立开展社会贡献活动的地区

持续推进社区参与和开发活动

日立的探索

  日立在全球广泛领域开展事业活动,有交点的社区遍布各地。参与社区规划和发展、构建中长期关系,为社区发展做贡献,在战略性地开展社会贡献活动的同时,设定持续的活动目标十分重要。日立成立了社会贡献活动方针,跨集团展开多彩活动。