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关于日立 企业社会责任

日立的目标

  企业通过展开事业活动,与有着多样属性的利益相关方共同体"社区"接触。社会期望现代企业以社会的可持续发展为目标,尊重同社区的联系,发挥事业的特点积极支援 "参与计划和发展社区"活动的展开。
  日立作为良好的企业市民,通过培养下一代、创造多彩文化、为地区发展做贡献、参与环保活动等方式,参与社区的发展与社会和谐相处。

主要活动成果与计划

完成
完成
部分完成
部分完成
未完成
未完成
主要活动成果与计划
措施 2015年度计划 2015年度成果 完成度 2016年度计划
  • 探讨和践行与社区建立中长期关系
  • 成为先例的企划、实施、评估
  • 实施成为先例的公司内部事例调查和分析
部分完成
  • 活动框架的构建
  • 对社区进行支援
  • 集团员工提供的方案或以员工为对象的方案的实施
  • 集团各公司合作实施的自主方案
  • 集团各公司,业务部门单独开展社区支援活动
  • 集团员工作为志愿者在国内外38所学校进行通用化设计的授课
  • 集团各公司合作开展了7次科学研讨会
  • 在集团的社会贡献活动月"日立志愿者日"期间开展了113件社区支援活动
完成
  • 集团各公司、商业团体持续进行单独的社区志愿活动
  • 对发展中国家实施人才培养政策
  • 召开第13届"日立青年领导人倡议(HYLI)"
  • "日立青年领导人倡议HYLI在菲律宾的马尼拉召开, 来自ASEAN东盟7国和日本的31名大学生参加
完成
  • 准备召开第14届"日立青年领导人倡议HYLI
  • 探讨和实施与亚洲女子大奖学生(AUW)的交流活动
  • AUW的一名毕业生进行了实习
完成
  • 继续推行与亚洲女子大奖学生(AUW)的交流活动

持续推进社区参与和开发活动

日立的探索

  日立在全球广泛领域开展事业活动,有交点的社区遍布各地。参与社区规划和发展、构建中长期关系,为社区发展做贡献,在战略性地开展社会贡献活动的同时,设定持续的活动目标十分重要。日立成立了社会贡献活动方针,跨集团展开多彩活动。