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关于日立 企业社会责任

环境教育的推进

  为了更好推进环境活动,有必要促进员工对环保意识的提升与理解,为此日立大力推进环境教育。针对从新员工到管理层的全部员工,日立集团实施从基础教育到环境风险、环境关联法律的遵守等的教育研修活动。

活动和成果

  日立以参与大气、水质及废弃物管理的实务工作者为对象,进行了针对基础教育和法令修正内容、实务指南等的培训活动。与此同时,也加强了海外实务工作者的培训,2016年度,共有9家公司的21名员工参加了在泰国大城举办的培训(2017年2月)。此外,37家公司的57人参加了在中国厦门(2017年3月)举办的培训。
  为了在3年内完成向ISO14001:2015年标准转换,日立集团针对内部监察员举办了标准修订说明会。2016年度,共有43家公司的99人在日本国内(2016年6月、8月),49家公司的74人在中国南京(2016年9月),15家公司的16人在美国达拉斯(2016年6月)参加了说明会,参会人员加深了对修订内容的理解。除了日立集团的培训外,集团公司也根据各自不同的事业特点开展独自的培训教育活动。一般教育以宣传"环境愿景"和环境长期目标"日立环境创新2050"为目的,通过在线教育实施。日文、英文、中文3种语言授课,共有来自国内外的14万2,012人接受了教育。

环境教育体系

今后的举措

  2017年度以后,日立将继续在全球范围内开展针对工厂实务工作者的培训活动,提升实务工作者的知识储备和能力。此外,由于一般教育在线授课时间为3年,将继续推进旨在宣传"环境愿景"和"日立环境创新2050"的学习活动。