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关于日立 企业社会责任

  日立制作所宣布于2009年2月27日正式加盟联合国倡导的全球契约。

  全球契约是1999年1月,在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛年会上,由当时的联合国秘书长科菲·安南所提出的国际性计划。呼吁企业领导人参加,与联合国机构、社会一起遵循人权、劳工标准及环境保护方面的原则,促进实现可持续发展社会的活动。2000年7月,全球契约在纽约联合国总部正式成立。2004年6月追加第10项关于反腐败的原则,形成现在的10项原则。本契约是联合国首次对民间企业直接倡导的提议,迄今为止已有129个国家的约6,700个团体加盟。最近,以欧洲为中心,公共机构招标的投标条件也出现关注企业是否加入全球契约的趋势,由此看出其在商业方面的影响逐渐扩大。

  日立认为,今后要作为全球型企业成长下去,有必要让身为基石的企业基础也超越国家和地区的法律和规则。因此满足国际公认的全球标准,尊重并执行全球契约的10项原则关系到经营基础的强化。

全球契约的10项原则

人权

  • 【原则1】企业应该尊重和维护国际公认的各项人权。
  • 【原则2】绝不参与任何漠视与践踏人权的行为。

劳动标准

  • 【原则3】企业界应该维护结社自由,并承认劳资集体谈判的权利。
  • 【原则4】彻底消除各种形式的强迫劳动。
  • 【原则5】有效废除童工制。
  • 【原则6】杜绝任何在用工与行业方面的歧视行为。

环境

  • 【原则7】企业应对环境挑战未雨绸缪。
  • 【原则8】主动增加对环保所承担的责任。
  • 【原则9】鼓励无害环境技术的发展与推广。

反腐败

  • 【原则10】企业界应反对各种形式的贪污,包括勒索和行贿受贿。