向社会提供具有吸引力的工作岗位

“走进日立，成就梦想”校园宣讲会

　　每年的十一、二月份，正是中国各大高校校园招聘如火如荼开展的时候。在“我们梦想的未来，如何去实现呢？来问问日立吧！”这一标语的指引下，全国多所高校的应届毕业生们纷纷走进日立集团的宣讲会场，从这里了解日立的历史、日立的业务发展状况、日立对大学生们的期待。“参加了日立的宣讲会，我更加全面地了解到日立是一家什么样的公司以及各个职位的详细介绍，不同于一般的产品介绍的企业宣讲会。工作人员也很热情！”学生们对日立校园行这样评价道。

日立集团招聘会

日立集团上海交大招聘会

　　如果说校园行是日立走进大学校园，与应届毕业生交流的一种方式，那么日立也会为在校的学生提供各种实习的机会，让他们走进日立，通过在日立的实际工作更加了解日立。2006年8月末，来自复旦、上海外国语大学等学校的同学结束了在日立（中国）有限公司的实习生活，开始着手准备实习成果报告会上的演讲资料。“两个月的实习生活虽然短暂，”同学们在实习报告中写道，“但却深深体会到了沟通无处不在。从向‘师傅’汇报工作的进展情况，同事之间交换工作方面的信息，到自己有困难时向同部门或跨部门的同事请教获得指导等等，让我深切地感受到如何利用沟通能够更好地完成工作。”“大家对工作认真的态度和严谨的时间观念都让我对日立的员工肃然起敬。”

　　在吸引人才加入日立的过程中，虽然不是每个人都会选择日立，但是我们始终应该把他们视为日立潜在的客户，以对待客户的心情去和每一位候选人沟通，而不是简单地挑选人材。