北美

石垣忠彦

株式会社日立制作所
执行役专务
北美总代表

　　随着信息化技术的发展，社会在不断的变化，北美地区日立集团的CSR活动也在不断地变化。为了进一步充实CSR活动，我们在2006年成立了专门的组织，积极地开展了形式多样的活动，目的就在于让所有的集团员工对作为一家良好企业市民所应承担的社会责任有更加深刻的认识。我们与客户、公司员工、供货商以及当地社会联手协作，使这些活动取得了很大的进展。

　　北美日立集团把保护环境、建立可持续的供应链、办公环境的多样化、以及为社会上真正需要帮助的弱者提供援助等工作作为CSR活动的重点，以成为对当地以及对全社会来说都是不可或缺的一员作为努力目标，通过超过70家的集团公司以及相关各界的通力合作，积极推进了各项活动的开展。

　　对日立来说，CSR不仅是企业活动的重要要素，同时也是树立品牌形象、连接未来时代的桥梁。

北美地域活动委员会(CAC)代表们正在讨论如何加强地区活动

　　日立认为，员工们在当地开展的积极活动必将为员工本人、企业乃至社会带来巨大的价值。由北美日立集团21家企业员工构成的地域活动委员会(CAC:Community Action Committees)和日立制作所在北美地区设立的财团“日立基金”联手合作，组织了名为“日立地域协力”的项目，在所在地区开展了捐赠、志愿者行动，帮助贫困群体解决住房问题、提供粮食，以及与中学生们探讨未来发展道路等多项援助活动。

北美日立集团环境会议

　　2006年11月，北美日立集团环境会议在位于俄亥俄州的德通市举行，会议围绕日立集团环境活动和先进环境活动的主题进行了信息交流。2007年，北美日立集团将在制定集团环境计划的同时，搭建起集团公司之间进行环境通报和信息共享的平台。通过环境行动计划，各企业将在开展具有特色的活动同时，针对共同的环境课题，利用集团的综合实力推进替代能源以及可持续营业模式的开发。