跳到正文

CSR(企业社会责任)

Hitachi

日立集团在全球构筑起工作网络,通过环境管理体系的运行,进行合理的环境管理,培养员工养成高度的环境意识。此外,日立集团还公开各种环境活动信息,以加深利益相关方的理解;同时,也通过双向交流,对环境活动不断作出改善。

环境管理体制

  日立集团的事业涉及多个领域,为了制定并执行环境经营的各项决策,日立集团建立了以日立制作所、939家控股子公司以及183家非控股公司为对象的全球化环境管理体制。
  日立集团的整体环境经营工作由日立制作所地球环境战略室负责推进。地球环境战略室提出活动方针和行动计划;然后,在由日立制作所社长担任主持人的环境经营会议上对其进行审议,并作出最终决策;接下来,通过由日立制作所的社内公司和主要集团公司组成的“环境战略负责人会议”,在整个集团范围内将上述决策贯彻实施。为了更好地推动活动的开展,日立还设置了由“环境委员会”和各活动领域的实务执行人员组成的“部门会议”,以对目标的设定和完成目标的相关举措进行商讨和研究。
  为了推动日本以外地区环境活动的开展,2011年,日立集团在美国、新加坡设置了常驻人员,对包括中国、欧洲在内的四大区域的管理体制进行了强化。日立集团在各个地区召开环境会议,在共享始于2011年度的第三期环境行动计划的进展情况以及最新环境法规的相关信息的同时,还就各地区所面临的环境课题进行了意见交流。此外,日立还建立了连结各地区与日本的环境网络,在发挥日立集团的跨行业特点,推动活动开展的同时,还使各地区的信息实现了相互交换,使其与日立的全球性活动结合为一体。今后,日立还将充分利用日本以外各个地区的网络,在环境活动中体现不同地区的各自特点,使环境活动得到丰富和充实。

日立集团环境管理体制与管理体系
此处为链接项目。(在新开窗口中显示)

建立环境管理体系

  日立根据事业所的环境负荷量,制定了进行环境管理的环境管理标准。拥有达标事业所(约270家)的部门(包括研究开发本部、5家社内公司和17家集团公司)与地球环境战略室建立并运行“日立集团环境推进机构环境管理体系”,在考虑到日立集团业务种类的多样性的同时,统一推动集团内的环境活动。
  “日立集团环境推进机构环境管理体系”在2011年度接受了ISO14001第2年度监督审核,结果显示,不存在需要采取纠正措施的不符合项,继续保留认证资格。
  满足环境管理标准的每个事业所,在继续按照ISO14001规定,获得外部机构发放的环境管理体系认证。此外,不满足环境管理标准的事业所也在推进认证工作,截至2012年4月,日本国内外已有676家日立集团事业所通过认证。

环境管理标准(主要项目)

ISO14001认证情况

环境绩效数据的管理

  为了有效进行环境管理,日立集团运用“环境负荷评估系统”,对事业活动的环境绩效数据进行收集。除了由日本国内外的大约270家事业所输入能源使用量、CO2排放量以及废弃物的产生量等环境负荷数据之外,日立集团还将公司外部的投诉和表彰奖励情况等录入系统,在总部进行统计和分析,提取环境经营推动过程中的课题,共享案例,不断加强活动的开展。此外,日立集团还根据政策和法律规定,对系统进行扩展,例如,作为防止废弃物不正确处理的措施,增加能够进行日本推行的电子清单登记的功能,作为修订《节能法》*1的应对措施,增加能够对所有日本国内事业所的能源使用量进行收集和分析的功能,等等。
  今后,日立集团还将按照CO2排放量等环境负荷削减目标,对系统进行改良,使其能够判断目标的完成情况,不断提高公司员工的活动意识,实现环境行动计划。

*1
节能法: 关于能源使用合理化的法律

环境活动评估制度

  为了改善和提高环境活动水平,日立集团采用了“GREEN 21”评估机制,对环境活动进行综合评估。“GREEN 21”机制将环境活动领域划分为8个范畴,使用53个项目,对环境行动计划的目标完成度和活动内容进行评估,并使用雷达图将评估结果可视化。日立将每个范畴的满分定为100GP(绿色分值),对每个项目按5 个等级进行评估,并将“GREEN 21”的评估结果反映到日立制作所集团社内公司和部分集团公司的业绩考核当中。
  2011年度,日立集团把扩大环境事业对经营活动的贡献、生态系统的保护,以及通过供应链对环境信息进行收集和传递等活动也纳入了评估项目,对评估内容进行了全面的修订,开始了新的征程。2011年度的评估结果为426GP(目标:384GP)。今后,日立集团还会继续向着2015年度的目标(640GP),不断提高环境活动水平。

绿色分值的实际平均值与目标

公司内部环境活动表彰制度

  为了激发开展环境活动的积极性,在整个集团中更好地宣传环保先进事迹,日立集团在公司内部设立了对环保产品和技术、优秀环境活动进行表彰的制度——“GREEN21 大奖”。这项大奖是一项综合评估表彰,评估内容包括“GREEN 21”环境活动整体评估结果,以及为减轻环境负荷所做贡献的成效、先进性、持续性等因素。2011年度,共提出了13 项表彰。

GREEN 21大奖2011年度表彰情况
此处为链接项目。(在新开窗口中显示)

环境教育

  为了提高公司员工的环境意识与认识水平,日立集团实施了面向全体员工的日立集团研修。研修活动分为两大类,一类是以学习日立集团的环境构想和环境战略为主要内容的普通教育;另一类是以学习专业技术和知识为目标的专业教育。
  普通教育通过互联网,实施“在线教育(e-learning)”教育方案。以日语、英语、汉语3种语言授课,在日本国内外,听课人数达到了158,505人(听课率达96%)。
  专业教育通过加强产品设计时的环保考虑、培养化学物质风险管理人、工厂环境保护等相关培训,以及对在环境管理体系的建立和运行中发挥着重要作用的日立集团环境内部审核员的认定培训等方式来培养人才。
  2011年度,日立集团面向参与节能和废弃物管理等工作的实务执行人员,开展了基础教育、法规修订内容、实务工作手册的解说等培训教育。除了日立集团的研修之外,集团公司等也根据各自的事业特点,开展了独具特色的教育培训活动。
  2012年度以后,日立集团还会继续面向参与工厂工作的实务执行人员实施教育和培训,通过宣讲管理的必要性、介绍合格事例和不合格事例、举行与外部有识之士的意见交流会等,不断提供实务工作人员的知识和能力。
  从2007年起,日立集团面向中国地区68家工厂的环境实际业务担当人员定期举办信息交流会,开展教育培训,其内容包括:环境方针与目标、法律法规解读和环保事例介绍等。同时,日立还构筑了中国地区环境网络,随时发送环境法规信息来支援工厂的环境事业,提高日立集团整体的环境活动水平。

危险化学品的法规教育.日立金属(苏州)科技有限公司

环境教育体系
此处为链接项目。(在新开窗口中显示)

第三方评估

  为了提高本报告书中公开数据的可信度,日立接受了必维国际检验集团日本株式会社※对于日立2011年度实际数据的检验。

*
※从事船级、建筑认证、质量•健康•安全•环境、系统、消费品等的检验、审查、认证工作的认证机构

  数据收集过程中参照的规则、方针和计算方法已在Web网站上公示。
  在本报告(《日立集团CSR报告﹝中文版﹞》)中所记载的数据中,以下数据在《日立集团可持续发展报告2012》

(日文版、英文版)中接收了第三方评估:

  • 20种产品在使用过程中产生的CO2减排贡献量
  • 用于认定2010年度登记的2种环保产品所使用的数据
  • 2007、2008、2009、2010、2011年度环保产品的登记种类数量
  • 2010、2011年度环保产品销售额比率
  • 2011年度各事业领域环保产品销售额明细
  • 2011年度精选环保产品的登记种类数量
  • 日本以外地区的CO2排放量、日本以外地区的VOC排放量、NOX、SOX排放量(均为2011年度数据)

第三方评估

温室效应气体排放量验证报告