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CSR(企业社会责任)

Hitachi

中国事业战略2015

  针对“第十二个五年规划”所明确的中国发展方向,日立也相应制定了以“进一步推动中国事业的本地化”和“强化集团协作效应”为核心的“中国事业战略2015”。主要内容为,加强与地方政府和企业在节能环保领域的合作,进一步扩大电力系统、铁路系统事业的本地生产,通过以上及其他相应措施,推动中国事业的本地化;在中国开展全球统一执行的成本结构改革项目“Hitachi Smart Transformation Project”;为强化经营基础,将中国地区总部日立(中国)有限公司的营业机构从12处扩建至16处,在12个城市举行集团综合展会以提高品牌影响力,通过以上及其他相应措施进一步强化集团的协作效应。
  中国日立集团将共同推动上述战略的实施,通过“社会创新事业”为中国社会的发展做出贡献。

通过社会创新事业为中国社会发展贡献力量

措施

  • 进一步推动中国事业的本地化
  • 在中国充分发挥集团协作效应

事业目标

  • 2015年度销售额达到1,600亿元

通过社会创新事业为中国社会发展贡献力量

进一步推动中国事业的本地化

(1)具体措施

  ① 强化合作伙伴关系

  着眼国内外市场,加强与中国政府和中国实力企业之间的合作关系

  ② 推进和扩大本地化(加快发展本地化的产业链)

  在保持研发、设计、生产、施工、销售、维修保养服务等事业功能的基础上,促进购、
  人才培养、财务等相关工作的本地化

  ③ 开展增长性领域的事业

  开展与节能环保、城市化相关的社会基础设施事业,以及相关的服务事业

  ④ 地区战略

  在经济高增长地区、日立品牌影响力较强的地区、以及有望开发有力合作伙伴的地重区
  着开展事业

强化集团协作效应

(1)强化集团的经营基础

  以日立(中国)有限公司为核心开展如下工作:

  ①开展全球统一执行的成本结构改革项目“HitachiSmart Transformation Project”,努
  力降低成本

  ②扩大开展投资、人才、CSR、环境、知识产权、法务等集团公共服务

(2)加强集团型营业

  ① 联合应对大型项目

  ②将日立(中国)有限公司的营业机构由目前的12处增至2015年度的16处(2012年新
  设武汉、济南分公司)

  ③ 在12个城市举办集团综合展会(2~3次/年)

(3)加强集团内部融资的应用

  以日立(中国)财务有限公司为核心,提高内部融资的金额、增加利用内部融资的集团
  公司数

(4)加强创新

  到2015年度将中国日立集团的设计、研发人员增加到3,000名(日立(中国)研究开发
  有限公司:200名; 其他公司:2,800名)

副社长派驻中国,主管中国及亚大区业务

  为加强本地经营指挥塔的功能,日立制作所执行役副社长森和广于今年4月1日开始主管中国、亚大区业务,负责中国及亚大区的区域战略制定,同时担负采购管理、确定地区经营方针,以基于中国及亚大区的视角开展和扩大日立集团的事业。