管理车辆和驾驶员是我们运营车辆段的主要工作。我们这里的驾驶员都是年轻人,都是百里挑一的人才。从十八九岁开始我们就有目的的培养他们,送他们去北京、上海进修;另外,我们还会送他们去日本进行研修,加强他们的专业技能。我本人是第一批公司派到日本培训的驾驶员,有两年多的驾龄了。我们在日本除了学习车辆的日常维修保养外,主要学习安全制度,新司机的培训程序,运营系统的使用和紧急情况下的处理方法等。我们现在这里每个月都会有一次危机模拟训练,保证我们的驾驶员时刻都在警戒状态中。对我们来说,除了驾驶技术过硬外,从思想上重视安全问题也是至关重要的。在加强车辆的运营管理以及驾驶技术培养和日常维护方面,我们会经常地与日立公司的技术人员进行技术交流,保持沟通。
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