人才在日立

　　人才是研究开发的灵魂，日立高度重视人才培养，通过组织赴日研修、各种在职研修、召开各类技术研讨会等方式，提高员工工作技能和综合素质。为了加强沟通，提高研发效率，公司定期为中日两方的技术人员进行日文、中文的培训。公司还邀请各领域知名大学、研究所、公共机构的知名专家进行专题演讲及培训，以拓宽研发人员视野，提高其综合能力。

研究人员正在进行技术研讨

研究人员在日本进修

办公环境-上海

生动活泼的员工培训

社内旅行（2006年）

登山节（200６年)

2005年度忘年会

HCR&D足球队