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中国日立集团 诚聘人才

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唐璐

照片:唐璐

【个人背景】
我是唐璐,北京信息工程学院信息管理与信息系统专业毕业,2004年8月加入日立集团。

【工作状况】
北京日立北工大信息系统有限公司
在开发部门从事对日软件开发工作,担任程序员职务。

【初到日立】
入社伊始,公司就给了我们好的培训环境,让我们能够以一种社会人的心态投入到工作环境中去,时刻铭记我们是日立的一员,我们的形象代表日立公司。这种教育的不断加强,让我们在工作中没有丝毫的懈怠,严格保证我们产品的纳期和质量。

【工作的环境和气氛】
在工作中,先辈们毫无保留的指导与帮助,既让我们感受到公司亲如一家团结向上的氛围,也使得我们在专业技能等各方面有不少的提高。我们的领导更给我们提供了良好的实践环境,允许我们出错失败,但更要看到我们的成长进步;还多次给我们提供了研修的机会,让我们的业务开发方面的认识更全面和深入。在这样的一个好的团体中,时刻感受到自己被关怀,时刻提醒自己不能懈怠要前进。

【我的目标】
通过踏实的编程实践,不断积累经验,为早日成为合格的系统工程师打下基础。

陈超

照片:陈超

【个人背景】
我是陈超,上海交通大学热能工程专业毕业,2005年2月加入日立集团。

【工作状况】
现在北京日立控制系统有限公司(BHC),CSI部门从事销售工作,担任销售经理职务。
我所在的CSI部是个年轻的部门,从事水处理自控工程。目前市场工作尚处于开拓阶段,工作千头万绪,译资料,制样本,跑销售,作宣传……

【工作的环境和气氛】
我曾在美国公司工作过,亲身体会到了日本与美国公司企业文化和管理方式的不同。美国公司崇尚自我,鼓励你展示能力,个性,对每个人的个体要求很高,工作压力很大。公司管理相对宽松;而日本公司讲求团队精神,工作作风严谨认真,具有一套严格细致的管理制度,管理人性化,公司领导会关注每位员工的成长,定期和你对话,交流,给出建议。我已适应了公司的管理,正在努力开拓市场。

【我的目标】
我期待能尽快为公司拿到越来越多的项目,为公司的发展盈利、个人的成长创造机会空间。运用日立的水处理技术,为中国的碧水蓝天,为子孙后代造福。

方传运

照片:方传运

【个人背景】
我是方传运,安徽工程科技学院机械工程专业毕业,2004年12月加入日立集团。

【工作状况】
日立家用电器(芜湖)有限公司
在设计部门从事产品设计工作,担任室内机设计担当职务。我的主要工作内容为:产品图纸的转化、产品结构的改善、新品开模等。

【工作的环境和气氛】
我们设计部共有20个成员,平均年龄25岁左右,是一支有朝气、有创造力的团队,由于工作性质及工作本身的需要,设计部职员有长时间派送到日本进行研修的机会,通过对知识的充分汲取,同步促进了公司和个人的发展。作为公司的一员,我期待更多的有识之士的加盟,携手共创未来。

【我的目标】
我将努力提高日语水平及专业能力,争取更多的学习机会,实现公司的目标和个人的价值。

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