应届毕业生

长期核心人才的培养

　　日立帮助员工获得必要的知识与技能，以满足成熟的管理和技术创新的要求，并且能全面完成公司业务。

　　日立深深地明白，企业本身是社会成员。日立致力于成为社会的善良公民，坚定地为实现真正繁荣的社会而努力。为此，日立以公平和公开的方式开展公司活动，促进与自然环境的和谐，积极投身于推动社会进步的活动中。鼓励员工实现公司的社会承诺，学习日立精神，具有良好的判断力、高尚的品格，强烈的责任感和表现能力。

　　我们认识到，在中国要取得成功，就必须依靠中国员工的力量，信任他们，给他们提供充分发挥能力的职业舞台。正是从这个角度出发，我们目前正在积极制定有效的人材战略，真正实现“中国的企业-日立”这一目标。

　　欢迎你前往日立集团举办的各大高校专场宣讲会，与我们近距离接触，更好地了解日立。我们将定期发布宣讲会的日程，敬请关注日立招聘网站的最新消息。

　　你也可以通过在线申请的方式，向我们投递简历，所有适合毕业生的当前职位空缺都发布在日立集团的招聘页面上。