【个人背景】
我是林晓竹（研究生在读），就读于清华大学-计算机专业。
【我的感想】
今年夏天，有幸参加了由日立中国人力资源部组织的日立阳光营活动。
短短几日，对日立留下了深刻而美好的印象。
瑞金大厦安静整洁的公司总部，苏州工业园区先进的工厂，以及朱家角培训基地幽雅的环境，处处宣示着日立作为一个全球500强企业深厚的底蕴和优良的传统。这让人感叹，为这样的一个公司工作无疑是幸福的。
一个公司的核心是人才，而和日立人的接触，更让我们体验到与众不同的公司文化。彬彬有礼的人力资源部门同事，苏州工厂熟练的员工和后来我们接触到的日立的新成员，让我觉得这个公司是从上到下团结成一个整体的。和这样一群人工作无疑是幸福的。
日立中国的工作也是富有挑战性的。学机械专业的同学可以在中国最优秀的建机公司找到自己的用武之地，学IT的同学更贡献日立对下一代互联网的研发，而想做销售/市场的同学，更可以在日立庞大的销售网络中一展身手。
短短3天，缘份长存，愿日立在中国的建设过程中大展身手，成为最值得信赖的伙伴。
【个人背景】
我是毕莉娟（本科在读），就读于上海财经大学-经贸日语专业。
【我的感想】
我对日立的认识
不久之前，我只知道日立是一个在中国事 业发展地较为突出的日本品牌。对日立的认识只局限于生活中经常能接触到的家用电器等。但这些只不过是日立事业中很小的一部分。日立在中国的事业涉及了九大 事业领域。其中包含的大量的高科技领域，让我对“技术的日立”这个概念有了相当系统的了解。日立自小平浪平先生在1910年创业以来，就始终贯彻着“もの づくり”这个企业方向，不断探索和创新，不断地改变社会，改变世界。
除此之外，“和”“诚”“开拓者精神”是日立的创业精神，并且日立更致力于为社会作出贡献，坚持着“先辨明善恶，再讨论得失”的基本理念。而 "Inspire the Next"的品牌口号也表现出日立是一个充满活力的企业，其不断地适应社会变化，为人类的舒适生活提供帮助。这一切的企业文化都代表日立是一个有实力，有 理想的企业。日立正努力成为全球最受信赖的企业，而在中国，日立也提出了"The most trusted partner in China"这一目标。
我们的阳光营
这次的阳光营计划是日立集团第一次 面向大学生举办这样的活动，很荣幸我可以作为阳光营的一员更接近日立。第一天参观了日立汽车部件（苏州）有限公司，第一次亲临了制造现场目睹了流水线的制 造过程，先进的六人制环型流水作业给我留下了深刻的印象。 第二天，日本领导长野先生和加子先生的讲话让人感触颇深，让我们了解了真正的日立，以及日立乃至每一个日立人的社会使命。另外，日立为我们安排的职业生涯 规划的讲座让我受益匪浅。并且通过和公司前辈的交流，让我们了解到了日立集团下各个公司的具体内部情况，以及每个公司需要怎样的人才等。 此外，拓展活动，夜游朱家角等让我们大学生间也增进了友情与交流。
我对日企的感受
我作为日立（中国）GHC部门的实习生，参与了这次2007日立新人培训暨阳光营计划的准备过程。通过这一个多月来的实习，我切身体会到了日企的严谨，不管是时间观念，还是工作细节，大家都一丝不苟地对待，事事力求完美。
在我的实习过程中，让我感受最深的还是日企非常注重的“チームワーク——团队合作精神”。而在阳光营户外拓展活动中也有锻炼到大家的团队合作，大家分成两队比赛，每个人如何听取别人的意见，如何发表自己的看法，让每个人发挥自己最大的能力，这些都是团队合作的基本。
阳光营虽然只有短短的四天，但我所学到的可以受用一生，感谢日立给我们在校大学生这样一个宝贵的机会，可以接触社会，认识日立，结交这么多好朋友，这对于我们整个人生也将会是一段极为宝贵的财富。也希望所有阳光营的好朋友们将来可以重聚在日立。让我们共勉！
【个人背景】
我是陆俊华（本科在读），就读于同济大学-通信工程专业。
【我的感想】
一．发现日立
之前对于日立的了解仅仅是我家的那台服役多年仍状态良好的空调，其他的可以说是一无所知，但是当你去留意身边的日立的踪影的时候，你就会发现原来日立无处不在：
从最常见的亲戚家洗衣机和冰箱，到笔记本电脑里的硬盘，进而我家附近工地的挖掘机和公司大楼里的电梯，只要去留意，就会发现日立无处不在。
二．走近日立
进一步去了解日立的业务和产品，就会发现，日立的产品涵盖了方方面面，这次有机会来到阳光营，从而对日立能有一个直接的了解。
三．走进日立
看到，听到，学到，感悟到。
A.从看到的两个方面的细节破题
1. 生产线的细节
工作环境干净，温度适宜
流水线都有操作提示，避免误操作
每个工序都有记号，流水线有条不紊，方便出问题产品时的反工
成品存放合理，物流环节可靠
2. 日本老工程师待人接物的细节
每个问题都不厌其烦地仔细讲解
全程陪同，极其有礼貌
送别时候，深鞠躬直至我们消失，时间很长
（提出问题，引出日立精神）
B.从一系列的高层讲座听到的日立精神
3. “和、诚、开拓”三位一体的日立精神。
4. Inspire the next
C.课外拓展训练学到的
5. 团队合作时，方法是很重要的（举例：听描述准确画图）
6. 不用怕失败，失败是成功之母
7. 合作，相互了解释走向成功的必备条件
D.同日立员工进行交流，感悟日立
8. 员工心中的日立，日立精神的存在是否深入人心
9. 了解到日立在员工的培养上非常注重
10. 日立在员工的培养上很舍得投资
最后致感谢辞
感谢祝小姐 张大哥 毕同学
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