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中国日立集团 诚聘人才

Hitachi

李海宁

【个人背景】

我是李海宁(硕士在读),就读于华中科技大学,制冷及低温工程专业。

【我的感想】

  在去日立之前,我对日立的印象仅仅停留在日立空调上。在查阅了相关资料之后,日立的产品及业务令我大开眼界,甚为钦佩。从家电产品到电子通信,从电子产品到轨道交通,乃至核反应堆,都留下了卓越日立人的身影。凡此种种,使我对日立的好奇心大增。

  在日立的三天里,过的充实而愉快,就像一个充电过程,每个学员在这里汲取阳光和养分。更为兴奋的是,我们紧凑行程与每年一度的日立新员工的培训交叉在一起,这为我们提供更为宽阔视角来观察日立。日立集团人力资源部的热情款待及欢迎致辞,日立电梯工厂6S管理,求职技巧培训,与员工交流会等等无不体现了日立人的守时诚信及入微细致。高畑先生在新员工培训致辞上对日立开拓者精神及企业责任的诠释使我明白了日立的钻研进取及奉献社会的博爱精神,而日立致力于环保事业和清洁能源的开拓及梦貘恰恰体现了日立人所追求的人与人、人与自然相处之道——"和"。

  在与员工的小组讨论环节中,员工们积极发言及耐心聆听,给了我深刻的印象。谏言献策,积极筹划,分工明确,积极沟通,这难道不就是团队协作的精髓么?员工给予我们两个学员充分发言的机会及重视我们所提出的建议,这难道不是不就是"和、诚"的最佳体现么?我作为我们小组的讨论的话题引导及发起者之一,感到特别的荣幸。记得在申请参加本次夏令营活动时候所要求的每人描述一下自己心中的理想公司是什么样?我想在日立这里我找到了答案。

  最后,我想说,通过这次阳光营活动,不仅仅认识了独特而真实的日立,更深刻的认识我自己,发掘了自己的组织领导能力及团队协作能力、沟通能力;自己适合做什么,善于做什么,如何做,日立给了我完美的答案。这所有的一切将给我以后的工作及生活带来积极影响;反过来,我也将不辱校园大使使命,宣传我眼中的看到的日立。

沈慧

【个人背景】

我是沈慧(本科在读),就读于北京交通大学,计算机与信息技术专业。

【我的感想】

  参加本次活动之前,我有幸作为中国大学生代表前往日本,走进知名日本企业感受日本文化,这次更是带着自己心中的问题来到日立公司:日立是一家什么样的日本企业,有着怎样的企业文化和精神,它会选择什么样的中国员工,员工们为什么会选择日立并忠诚地为企业奉献。通过日方领导对企业文化的阐述,和日立的中国员工们交谈,我找到了想要的答案。日本的企业都有着能让公司上下一起为之奋斗的目标和理念,也是为社会创造价值、为社会人们服务奉献的终极理念,凝聚支持着像日立一样有着近百年历史的日本企业创造出今天的价值。日立的业务着重于能源环境,也在全球环境恶化的今天用节能环保树立新的企业形象。

  也正是有着浓厚的企业文化背景和独特的管理理念,才打造出日立这样学习型的企业。公司注重员工的潜能发掘和价值培养,特别是针对不同层级的员工有不同的培养机制和课程,始终让日立的员工和企业一同不断学习,不断进步,不断成长。

  不论是工厂先进的管理模式还是产品领先的制造工艺,不论是企业悠久的历史积淀还是公司紧跟时代的发展目标,不论是专家们讲授的职场技能还是日立前辈们的现身说法,都让我对中日文化、职场生活有了全新的认识,在了解学习的过程中我不断思考,结合自己的经验和知识不断修正自己,完善自己。我想"阳光营"是一个广阔舞台,让我在这里结识良师益友,更让我看到了不一样的生活与世界。

  我想这4天的经历是一个认知、感知的过程,我会认真践行北京交通大学"知行"校训,知而后行、知行统一,努力将今天在日立公司的收获运用到我今后的学习生活中去。同时也将牢记自己作为日立集团校园大使的身份和责任,回到校园中将我的经历与更多的师生分享,让更多人了解日立公司,了解日本企业,了解日本文化。也要将同学们的需求和信息及时汇总反馈给企业,协助日立公司做好校园推广和招聘的工作,让更多优秀的中国大学生进入像日立这样的企业,为公司发展、社会进步创造更大的价值!

张含宇

【个人背景】

我是张含宇(本科在读),就读于西安交通大学,测控技术与仪器专业。

【我的感想】

  当初本人是怀着这样两个目的,参加阳光营的:1. 走进日企,走近日本文化。对日本企业的企业文化和工作环境有更加深入细致的了解。2. 走进日立,走近未来职场。看一看日立是一家怎样的企业,是不是适合自己,自己是不是满足日立的要求。以便未来做出更好的就业选择。

  回顾本次阳光营,从一开始的日立电梯厂参观,干净整洁的工厂环境让我们见识到日企对于5S现场管理的极致运用;后来的面试培训,亲切和蔼的HR经理为我们一一答疑解惑,让我们这些在求知道路上苦苦奋战的菜鸟们茅塞顿开;最后的中日异文化沟通培训,培训老师从更加深入的层面为我们制定了一套精确细致的行为准则。整个过程充实而又不乏趣味。

  通过本次阳光营活动,我们在短暂的时光中建立了坚实的友谊,亲切的日本员工让我们感受到日企中严谨而又不乏人情的新面貌,实用的培训课程也让我们感触良多,受益匪浅。本人期望能在未来的校园招聘中,作为校园大使贡献自己的一份力量。

迟文宏

【个人背景】

我是迟文宏(本科在读),就读于吉林大学,电子信息工程专业。

【我的感想】

爱之初体验

  阳光营正式活动的第一项:参观上海日立电梯厂。宽敞明亮的厂房,整齐洁净的器械,专注认真的工人,一改我对制造业工厂光线昏暗,杂乱拥挤,工人烦躁懒散的印象。秒速达10米的高速梯,让我切身体会了高科技与制造业的完美结合,高耸的试验塔,让我体会了日立严谨的科研态度。日立发展史的介绍中,小平浪平先生急流勇退的魄力,以民族振兴为己任的精神品质,让我深深动容。那种排除万难,坚持不懈的精神是日立人的榜样,也是每一个渴求成功的人所必备的意志。"和,诚,创业者精神"高度概括了日立的企业精神,也在日立人的身上生动体现。

恋爱ing

  第二天的活动可谓是"活色生香"。小组讨论时,破冰环节采取的签名活动,让我印象深刻,场子瞬间就热了起来,大家相互自我介绍,探讨兴趣爱好,亲密的接触让陌生人瞬间变成好朋友。阳光营的同学被平均分布在几个组别中,小组讨论一开始,我就拿出在校园培训的小组讨论技巧剑拔弩张地摆开阵势,但发现入职后的小组讨论时是完全不同的气氛,大家亲密交谈,真诚坦率地分享切身经历,使我感触到了同事间的融洽与尊重,很温暖的感觉。

大约在冬季

  虽然短暂却丰富多彩的阳光营活动即将接近尾声,但这不是句点,在秋冬季节,阳光营的20位兄弟姐妹,将在全国各地的大学校园里履行校园大使的任务,做好日立与校园沟通互动的桥梁,也会将彼此的友谊进一步润色和发展,期待能够再相遇,在日立中国的怀抱里。

徐登圣

【个人背景】

我是徐登圣(本科在读),就读于四川大学,机械设计制造及其自动化专业。

【我的感想】

  首先我想和大家分享一下对日立的一些认识。主要有四点:一、走进日立,我印象最为深刻的是他悠久的历史,深厚的企业文化,以及庞大的业务范围。从1910年小平浪平先生创办至今,日立已经有100余年的历史了,这比新中国的年龄还要大。在一个技术不断创新不断积淀的百年企业中工作,我觉得这个平台是宽广的,可以让我们的视野更为开阔。二、日立完备的人才培养模式,不管是低中高层的管理人员,还是刚入职的新人,日立都投入了大量的时间金钱进行培训,这可以使我们不断提高自身的价值。三、日立人勇于创新又严谨求实的工作作风,这从日立优秀的产品中就可以看到。四、日立致力于用技术创新改善城市生活、贡献人类社会的使命感、责任感,这使每一个日立人都对自己的工作有了信仰。在之前那一篇"我心中的理想公司"文章里我写到,好的公司给员工发三份工资,第一是薪水,第二份是升职的渠道和空间,第三份是精神信仰。日立完全符合了这些要求。

  第二部分是关于我们这次阳光营活动的,首先,我觉得这次活动为我们进入企业、进入社会打开了一扇窗。古语云,"为学之实,固在践履,苟学之而不行,与不学无异"。就是说学习的根本在于实践,只学习不实践,跟不学没有差别。其次,我感受到了日立集团人力资源部前辈们的热情,考虑之周到。不知道大家有没有感觉到,这三天时间过的飞快,一点都没有时间漫漫的感觉,我想这就是前辈们精心策划安排的结果,时间利用的刚刚好。最后,也是最重要的一点,就是这次活动让我认识阳光营的各位,来自五湖四海的各校精英。通过这些天跟大家的交流,我觉得每个人都有很多优点值得我去思考跟学习。他山之石可以攻玉,相互取长补短可以让我们更加完美。我感觉得到每一个人都有自己的理想和抱负,老话说得好,人惟患无志,有志无不成者,衷心祝愿每一位,有志者,事竟成!