跳到正文

中国日立集团 诚聘人才

Hitachi

人才培养

  自从日立诞生之日起,我们一直坚持“以人为本”的人才理念,并以此作为日立培养人才的理论基础。我们认为:人才能力的提高是公司和个人共同努力的结 果。一方面,公司应该不断地为员工提供开发个人能力的机会;另一方面,员工为了提高自身价值,应该不断地进行自我能力的开发。只有通过双方的努力,才可以 培养出优秀的人才。

  在中国,日立也在积极致力于员工个人能力的开发和培养,为了打造出适应全球发展需要的优秀人才,日立正在实施集团规模的一系列培训,具体项目有:

  • “管理技巧培训(初级、中级)”
  • “营销培训(初级)(中级)”
  • “采购基础培训”
  • “财务基础培训”
  • “新职员集训”等

  此外,日立还将定期选拔有杰出表现的员工,派他们前往日本,接受日立的研究所及产业部门的培训,同时还会举办面向日立集团全球各公司的高级管理人才的“国际化管理人员培训”,这些培训正在筹备之中。

相关链接

日立集团在以下三大招聘网站同步发布社会招聘信息。您也可以通过以下网站投递简历:

上述时间段以外期间,所有职位在日立招聘主页和3个外部网站上共同发布。