跳动页眉

打印用

关于日立

2006年4月4日
株式会社日立制作所
执行役社长 古川一夫

* 本新闻稿于4月3日已在日本发布。

日立制作所新社长就任记者招待会讲话(要点)


面向创业100周年


  2010年,日立将迎来创业100周年的纪念日。创业之初,我们提出的“和”、“诚”、“开拓者精神”这三大精神,在当今时代也依然是很重要的。在上任之际,我首先想到了我们的创业精神,并下定决心为了日立的发展全力以赴。

经营理念

  在出任社长之际,提出了“信赖、挑战、飞跃”这三个词。在创业精神里面,我们要特别高举“开拓者精神”这面旗帜,也就是说,要拥有一颗勇于“挑战”的心。面对今后的飞跃,我们将以“创新”、“全球化”、“协作”为核心不断进行自我挑战。

  1. 创新
      技术正在以加速度向前发展,只有具备了能够预见到某种技术将会成为真正实用的技术这种“预见力”,才能够掌握先机。通过创新,率先向市场提供能够推动社会发展的新产品和新系统。
  2. 全球化
      如果企业不具备全球通用的事业,则必然会遭到淘汰。通过导入人才培养等方面的多样性机制,来推进企业向先进的全球化企业变革。
  3. 协作
      发挥日立集团的规模价值,建设集团经营基础,最大限度使用资金、人才、购买力、IT设施等资源。

  同时,以集团经营基础为本,通过整合日立集团内广泛的事业、技术、专有技术,体现“真正的综合实力”,为满足客户和社会日趋多样的需求创造最好的“uVALUE”,实现Inspire the Next。

经营

  1. 中期经营计划“i.e.HITACHI计划Ⅱ”的概括
      以事业合并重组、加速全球化进程、开创新事业等作为工作重点加以实施。通过发展控股经营、强化集团管理等,提高事业机构的改革成果。我们把HDD、超薄型电视、液晶新公司概要等事业作为全方位信息社会的核心产品,对其进行优先投资,但在收益方面仍有需要解决的课题。
  2. 经营的方针 HDD、超薄电视、液晶等事业的盈利是最大课题,我们将脚踏实地经营。此外,作为全球化企业,我们将尽快实现营业利益率达到5%这一最底限。

日立应有的姿态

  将信息基础事业与社会基础、产业基础、生活基础等其他各基础事业结合成支撑人们生活的集合体,使其互相之间产生协作,从而为客户和社会创造最好的 "uVALUE"。把从广泛的事业领域中获取的经验、知识、专有技术进行有机结合,创造高附加值,建设能够发挥“真正的综合实力”的事业体。

uVALUE协作图

联络方式

日立(中国)有限公司 公共关系部

联系人:
杜静
邮编:
100004
地址:
北京市朝阳区东三环北路5号 北京发展大厦18层
电话:
010-6539-9137
E-mail:
jdu@hitachi.cn

普乐普公共关系顾问有限公司

联系人:
吴昱
邮编:
100738
地址:
北京市东城区东长安街1号 东方广场西1(W1)办公楼902室
电话:
010-85185208-30
E-mail:
wuyu@prap.com.cn

下载 Adobe(R) Reader(TM)阅览PDF形式的文件,需要Adobe Systems Incorporated(Adobe Systems公司)的Adobe(R) Reader(TM)

免除责任事宜以及版权等