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我是唐璐，北京信息工程学院信息管理与信息系统专业毕业，2004年8月加入北京日立北工大信息系统有限公司，在开发部门从事对日软件开发工作，担任程序员职务。
入社伊始，公司就给了我们好的培训环境，让我们能够以一种社会人的心态投入到工作环境中去，时刻铭记我们是日立的一员，我们的形象代表日立公司。这种教育的不断加强，让我们在工作中没有丝毫的懈怠，严格保证我们产品的纳期和质量。在工作中，先辈们毫无保留的指导与帮助，既让我们感受到公司亲如一家团结向上的氛围，也使得我们在专业技能等各方面有不少的提高。我们的领导更给我们提供了良好的实践环境，允许我们出错失败，但更要看到我们的成长进步；还多次给我们提供了研修的机会，让我们的业务开发方面的认识更全面和深入。在这样的一个好的团体中，时刻感受到自己被关怀，时刻提醒自己不能懈怠要前进。公司的团队精神会从我们身上继续传承，HBIS会发展得更好！
我的目标是，通过踏实的编程实践，不断积累经验，为早日成为合格的系统工程师打下基础。
我是陈超，上海交通大学热能工程专业毕业，2005年2月加入北京日立控制系统有限公司（BHC），在CSI部门从事销售工作，担任销售经理职务。
我所在的CSI部是个年轻的部门，从事水处理自控工程。目前市场工作尚处于开拓阶段，工作千头万绪，译资料，制样本, 跑销售, 作宣传……
我曾在美国公司工作过，亲身体会到了日本与美国公司企业文化和管理方式的不同。美国公司崇尚自我，鼓励你展示能力，个性，对每个人的个体要求很高，工作压力很大。公司管理相对宽松；而日本公司讲求团队精神，工作作风严谨认真，具有一套严格细致的管理制度，管理人性化，公司领导会关注每位员工的成长，定期和你对话，交流，给出建议。我已适应了公司的管理，正在努力开拓市场。
我期待能尽快为公司拿到越来越多的项目，为公司的发展盈利、个人的成长创造机会空间。运用日立的水处理技术，为中国的碧水蓝天，为子孙后代造福。
我是方传运，安徽工程科技学院机械工程专业毕业，2004年12月加入日立家用电器（芜湖）有限公司，在设计部门从事产品设计工作，担任室内机设计担当职务。
我的主要工作内容为：产品图纸的转化、产品结构的改善、新品开模等。
我们设计部共有20个成员，平均年龄25岁左右，是一支有朝气、有创造力的团队，由于工作性质及工作本身的需要，设计部职员有长时间派送到日本进行研修的机会，通过对知识的充分汲取，同步促进了公司和个人的发展。作为公司的一员，我期待更多的有识之士的加盟，携手共创未来。
我将努力提高日语水平及专业能力，争取更多的学习机会，实现公司的目标和个人的价值。
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