在世界急剧变化的背景下，可持续发展正成为应对变革所需创新、韧性与增长的关键驱动力。日立秉承通过优秀的自主技术及产品开发贡献于社会的使命，凭借社会创新业务以及115年来积淀的专业优势，致力于解决全球各种各样的课题。

为强化相关举措，我们于2025年制定了全新的可持续发展框架“PLEDGES”。

“PLEDGES”这一综合性可持续发展战略将凝聚集团全员之力点燃我们变革的推动剂，引领我们实现可持续的未来。

“PLEDGES”旨在通过整合跨越业务领域的各项举措，持续提升未来竞争力，为客户、地区社会及地球带来积极影响，并为日立的可持续发展指明方向。该框架也与以可持续经营为核心的新经营计划《Inspire 2027》保持一致。

不仅要应对当前的社会课题，更要着眼于下一代，从中长期视角出发，首先需要制定恰当的指导方针。在制定“PLEDGES”的过程中，我们首先对日立的业务及社会影响进行分析评估，在把握利益相关方对话及社会动向的基础上，明确了日立应推进的方向以及可持续发展举措的优先顺序。“PLEDGES”由七大战略支柱构成：Planet、Leadership、Empowerment、Diverse perspectives、Governance、Engagement、Sustainability for all。每个战略支柱都制定了着眼于中长期价值创造与可持续变革的目标。

“PLEDGES”不仅是实现可持续未来的愿景，更是推动集团整体加速实践、引发变革的机制。为将该框架融入日立集团整体运营，我们正推进内部沟通、强化全组织可持续发展治理，并推动董事薪酬与“PLEDGES”目标挂钩。同时，我们也在推进符合各战略支柱的具体举措。

关于第一大支柱“Planet”领域，我们根据日立环境愿景，稳步推进相关举措实现脱碳、循环经济和自然向好三大目标。2025年，日立面向2050年度的温室气体减排目标，经科学基础减排目标倡议组织Science Based Targets initiative（SBTi）认证为基于科学依据的净零目标（science-based net-zero target）。此外，在CDP气候变化领域获得A级评价，并在世界可持续发展工商理事会（WBCSD）中，日立为实现减排贡献（Avoided emissions）所采取的举措被作为具体案例进行推介。今后，集团整体将持续推进各种举措，推动环境长期目标的实现。

“Leadership、Empowerment、Diverse perspectives”这三大支柱，体现了我们坚信人才才是引领日立走向成功的关键。我们正基于与事业战略联动的人才战略实施各项举措，致力于确保并培养能够以热情引领变革的人才，同时着力营造实现可持续增长的职场文化。

具体而言，我们致力于培养推动业务创新的领导者、强化员工激励机制、优化个人绩效管理，同时促进组织与部门间的协作，着力打造包容性强、利于创新的职场环境。

此外，我们需要建立一个坚实的人才平台，以加速协同效应，为整个日立集团的员工提供具有吸引力的职业发展和成长机会。

通过员工再培训和技能提升强化人工智能相关专业知识，从而提高生产效率和业务效率，提高人才流动性，并通过制定全球统一的人才方针，促进协同创新。

要实现可持续转型，关键在于打破现状的桎梏，运用系统思维来把握应采取哪些行动、如何实施，以及将对社会产生何种影响。

在“Governance”战略支柱方面，为强化组织基础，我们优先保障员工与承包商的安全健康，着力加强风险管理体系建设，并贯彻执行道德规范与合规要求等举措。作为其中一项成果，2025年，日立因践行诚信透明的企业伦理而获得认可，被Ethisphere评选为“World’s Most Ethical Companies®（全球最具商业道德企业）”之一。

此外，在“Engagement”战略支柱中，我们重视与利益相关方的互动，并在整个价值链中推进可持续供应链的强化及人权的尊重。

第七支柱“Sustainability for all”旨在基于前述六大支柱的举措，通过加速社会创新事业，提供真正的可持续价值。这一支柱在《Inspire2027》中也彰显了其作为战略的重要地位——日立始终秉承向社会提供价值的坚定信念。

日立致力于推进多元化事业，例如通过医疗解决方案和安防技术守护人们的健康与安全。此外，在交通领域，我们将致力于提升出行体验，并通过建设可持续的基础设施及提供可再生能源解决方案，助力打造环境负荷更低、更具韧性的社区。

日立始终将可持续发展置于企业经营的核心地位。至今，我们依然秉承着这份信念，通过“PLEDGES”迈向新高度。同时，通过融合日立的创新精神、领域知识与人工智能应用技术，我们将不断强化业务能力，为实现环境友好、幸福生活、经济增长三者协同共进的和谐社会做贡献。我们坚信，日立集团28万多元化的员工发挥各自优势，能够以各种形式带来积极的影响。同时，面对日益复杂的社会课题，仅凭个人、企业或一国之力已难以解决，我们认为协作将成为关键所在。

正因如此，日立正致力于加强与志同道合的合作伙伴的协作，携手推动社会发展，共同实现Sustainability for all的目标。每个人都肩负着重要的使命。日立将携手多元化的利益相关方，通过践行“PLEDGES”行动，共同迈向更具可持续性、更包容、更具韧性的未来。