09年7月22日是个特殊的日子，它将迎来中国境内百年一遇的日全食奇观。而对于日立集团来说它又有另一重意义，那就是“日立阳光营计划”迎来了第三届。
为持续强化日立与学生之间的沟通、加深双方的了解，日立（中国）有限公司集团人力资源部从07年开始举办“日立阳光营计划”。今年除了以往的外部招聘网站及全国各大高校BBS发布招募信息之外，还通过大学老师推荐的途径募集到了600多份简历。其中，12名优秀大学生通过层层选拔，最终成为了入选“2009日立阳光营计划”的幸运儿。
7月22日中午，12名阳光营同学陆续到达集合地点。尽管天公不作美，阴雨天气使得上海地区观测不到日全食，但是大家兴奋激动的心情却不减，来自五湖四海的同学们很快就熟悉起来。当时正在集团人力资源部实习的来自早稻田大学实习生—小原敦同学，与同学们就中国大学生职业规划相关问题进行了交流，促进了中日两国大学生之间的了解。下午，阳光营一行人参观了位于苏州工业园区的日立显示器件（苏州）有限公司，同学们在惊叹精密仪器生产过程中的严格操作流程之余，纷纷赞叹日立工厂中无处不在的严谨作风及以员工为本的人性化规章制度。
23-24日，在上海青浦培训中心。同学们与刚刚加入日立的新员工一起参加日立集团新人集中培训，了解日立的创业、历史、文化，以及在中国的发展现状，使同学们对日立的创业精神和企业理念都有了一定的认识。活动期间，通过与日立前辈的交流，加深了对日企文化的了解，提升了对自己未来职业道路的理性认识。通过外部讲师的授课，学习了工作中必备的商务礼仪、中日异文化等知识。此外集团人力资源部开展的“校园大使培训”，使参加活动的同学们明确了今后作为校园大使的工作任务，并学习了报告写作及演讲的必备技巧。最令同学们受益匪浅的是“面试技巧讲座”和“拓展训练”，不但掌握了简历的制作技巧以及面试相关的准备事项，还通过各种小游戏体会到了沟通以及团队合作的重要性。
25日，分别的日子来临了。12名同学依次发表了参与阳光营活动后的感想和体会。日立（中国）有限公司集团人力资源部向所有同学颁发了参加证书，并向表现突出的尹斌同学、王钰修同学和董周箐同学分别颁发了“最佳口才奖”、“最具领导力奖”和“最佳表现奖”奖状。最后大家合影留念，依依惜别。
非常荣幸以前辈的身份参加这次阳光营活动。通过与这些阳光营中的在校大学生广泛而切实的交流，深切的感受到同学们对社会知识的渴望，对未来工作的热忱。这也让我再一次回忆起自己刚毕业参加工作时的情景。我真诚的祝愿他们在日立找准自己满意的工作岗位，充分发挥自己的聪明才智，为日立的发展注入新的活力。
——日立建机（中国）有限公司 叶海路
看到这些年轻的面孔，不由得想起几年前自己作为新人参加日立集团新人培训的情景，也是那么渴望了解日立，了解社会。这次我能有幸做为前辈，把自己的心得体会和同学们分享，感到非常高兴和自豪。希望通过这次的交流会能让他们感受到日立文化，日立精神。祝愿他们早日加入日立，加入我们这个温暖的大家庭。
——日立建机（上海）有限公司 胡本申
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