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中国日立集团 诚聘人才

Hitachi

任翔

【个人背景】

我是任翔(研究生在读),就读于华东理工大学,材料科学与工程专业。

【我的感想】

  日立阳光营活动的第一天,我怀着万分景仰的心情,走进了位于瑞金大厦的日立公司,心中对这几天的培训有许多期待,日立给我的最初印象是整洁干净的办公室,亲切热情的员工,以及醒目的Inspire the next的logo。在随后的几天里,随着培训的进行,我对日立有了更多切身体会,日立的这个百年企业的精神以及社会责任感给我留下了深刻的印象,我对日立的"和""诚""开拓者精神"有了更为具体的理解;同时很多培训环节给了我许多平时得不到的东西,让我受益匪浅。在几天的活动中,我有幸结识了十几位来自全国各地的优秀同学,短短几天里与他们建立的深厚友谊为我这次日立之行添上了最宝贵的一笔,衷心祝福大家以后都能事业有成。

  四天的活动结束后,我光荣地成为了日立集团校园大使,在随后的校园招聘中,我将履行校园大使的职责,与日立一起走过更精彩的一段旅程。

马丛淦

【个人背景】

我是马丛淦(研究生在读),就读于天津大学,电力系统及其自动化专业。

【我的感想】

  短短的几天阳光营活动结束了,几天里,我们与日立从远距离的观看到近距离体验,期间有机会接触了很多优秀的日立人,感受到了一家老牌500强的勃勃生机和活力,也明白了日立的“和”、“诚”、“开拓者精神”。不能说自己这短短几天的时间就能登堂入室,彻底融入了这艘巨型航母,但是短短几天,确实是人生中的全新体验,从此踏上了全新的征程,用开拓者的精神去面对接下来的挑战。记得百年前小平浪平先生以满腔赤子之心融入到新技术的研发之中,百年之后能否继承先辈意志,所以当时刻铭记在心,督促自己向前奋斗。

刘敏

【个人背景】

我是刘敏(本科在读),就读于上海大学,日语专业。

【我的感想】

  刚开始得知自己要参加日立阳光营的时候,心里充满了期待。在这之前,我对日立的了解仅限于广告以及网络,所以期待日立阳光营能呈现给我们它与众不同的一面,期待与另外16名优秀营员的相会。

  7月20日,我跟日立HR以及营员们第一次正式碰面,气氛却是出奇的融洽。紧接着便开始了我们的日立之旅。下午我们参观了日立电梯(上海)有限公司。作为一个文科学生,我从未有机会接触这么大型的制造工厂,也对制造知之甚少。但经过工作人员的解说,我不禁感慨日立的大规模以及先进、创新。之后的领导讲话、企业介绍、企业历史故事介绍等,满足了我们想更加了解日立的愿望,也使我们对于日立的企业理念和企业创新精神有了更进一步理解。还有,在前辈交流,面试技巧课程,企业干部讲话,商务礼仪讲座等活动中,我也学到了很多。

  另外,不得不提的便是我们17名营员。我们来自中国东西南北不同的城市,有着不同的教育背景,也有着迥异的个性,但这些却都无法阻止我们之间擦出的友谊火花。还记得我们在餐桌上的欢笑,大家在308房间的闹腾,坐小船夜游朱家角的新奇,采购商品时的兴奋,离别时的难舍难分。一幕一幕的场景似乎还都在眼前。这样的一期一会,太美妙,太伤感。

  虽然日立阳光营活动结束了,但并不代表我们跟日立的联系就此中断。我们17名营员也许下承诺,将会竭尽全力做好校园大使的工作,为日立的校园宣讲锦上添花。最后,感谢日立(中国)以及所有帮助我们的人员,也祝日立事业日益辉煌。

朱林丰

【个人背景】

我是朱林丰(本科在读),就读于四川大学,高分子材料加工工程专业。

【我的感想】

  首先,感谢日立公司能够给我这个机会能够去更深入地去了解日立企业。2011年这个夏天,必将成为我这一年最为难忘的记忆。回首这几天的日立阳光夏令营活动,从当初的腼腆不相识,到现在的完全打成一片;从对职场的盲目崇拜与憧憬,到现在的有条有理的规划;一步步都只是从这短短的四天开始,令我们走向成熟;对社会,对职场有了一个正确的了解与引导。

  在我接到日立公司人事部打来的通知电话之前,对于日立,我真的只能说是有个普通人的泛泛了解。谈及日立,我第一的反应可能是空调,其次,再加上自己脑海中隐隐约约记得的在商场里看到的日立的电梯标志,此外,我真的对于这个世界500强的企业知之甚少。直到我参加了2011日立阳光夏令营,才真正明白,这个庞大的日企,所涉及的行业,从电机到空调到电梯到金融等方面。说来也惭愧,虽然所读专业为工科专业,但是对于电机,之前的概念几乎为零。所以,当我们实地参观了日立电梯的工厂制造环节后,我才明白,原来这就是电机,这就是科技。

  在这次的夏令营活动中,感触最深的自然是日立公司让我们——阳光营的同学与日立的新入职员工一起,参加新人培训活动。在参加新人培训时,我们阳光营的同学同2010就职的日立新员工共同听了中日领导人发言。不仅从企业的历史,企业的精神,以及企业的文化由浅入深地介绍了日立公司,这家由电机起步,一步一步地走向世界500强的过程。同时,在与公司高层领导的0距离接触下(无论是中国领导人还是日方领导人),都让我们感受到了日本企业特有的严谨,务实的工作作风。“和、诚、开拓者的精神”这正是一个公司对员工至高也是至低的要求。只有在“和”的工作氛围,“诚”的工作态度以及“开拓者的精神”的创新能力之下,一个企业才有能力能够站得更高,走得更远。另外,在与日立新员工一起进行新人培训时,我们看到了日立新生力量的朝气与活力,日立不单单拥有日企的严谨的作风,在这些和我们几乎同龄辈的师哥师姐中,我们看到了日立开放,自由以及充满阳光的一面。这些师哥师姐,也许,在不久的将来,会成为日立的中坚力量,领导着日立走向下一个辉煌。而于我个人而言,未来能有这样的领导人带领我,这不正是我所期待的上司吗? 而另外,不得不提的是,我们在22日的商务礼仪知识培训的讲座上,是我在这次阳光营活动中另外一个收益颇丰的讲座。当刚开始我得知会有商务礼仪讲座时,以为只是简单的教授于我们在与日方上司见面时该怎么鞠躬,怎么打招呼。但是,出乎我的意料的是,讲课老师上课只字未谈如何去与日方上司如何交流,只是从根本的缘由以及原因上去解释了造成中日文化差异的原因,告诉我们如何去避免这种由文化差异带来的做事风格的差异。我觉得这对于我们来说真的是很实在的东西,比起单纯地去教授如何来行日本鞠躬礼来说,这更能让我们从根源去了解日本人,而不是简单的规定。

  在我接到日立公司人事部打来的通知电话之前,对于日立,我真的只能说是有个普通人的泛泛了解。谈及日立,我第一的反应可能是空调,其次,再加上自己脑海中隐隐约约记得的在商场里看到的日立的电梯标志,此外,我真的对于这个世界500强的企业知之甚少。直到我参加了2011日立阳光夏令营,才真正明白,这个庞大的日企,所涉及的行业,从电机到空调到电梯到金融等方面。说来也惭愧,虽然所读专业为工科专业,但是对于电机,之前的概念几乎为零。所以,当我们实地参观了日立电梯的工厂制造环节后,我才明白,原来这就是电机,这就是科技。

王琰

【个人背景】

我是王琰(研究生在读),就读于浙江大学,环境工程专业。

【我的感想】

  很荣幸参加了这次日立阳光营活动。日立的员工很耐心也很热情,从跟新员工的聊天中觉得日立在员工的培养上特别注重,舍得投资,体现了日立对人才的尊重。人事部的职员以及经理们都非常友善随和,特别有亲和力,从他们的脸上我感觉到他们对自己工作的满意,相信他们的工作氛围都相当好。前辈交流以及商务礼仪课程中学到的东西对我都很受用,了解到了日立公司具体内部情况,日立需要的人才,也就是那种有着优秀创造力,责任感和执行能力的人才。

  参加活动之前一直觉得日立是做电器的,来了后才发现日立的技术领域很广,电力、高性能材料、社会基础设施、医疗系统,也涉及金融物流等。对我影响最深刻的是日立的精神"和、诚、开拓者精神",公司也一直秉承着这些理念。日立的社会责任感也很强,特别注重环保、节能以及可持续发展以及技术上不断创新。从小平浪平先生的创业史以及今年日本地震后很快恢复生产都体现了出了日立那种不畏困难、执着坚韧的信念以及创业者精神。这些也许就是日立成为世界500强的奥秘所在。我相信这种精神将会一直指导我前进。

  这次活动认识了很多朋友,小组讨论以及拓展训练都体现了在面对集体工作时的责任和付出的努力,并切实体会到了团队协作的快乐。感谢日立给我这次宝贵的机会,成为我人生一段宝贵的财富,最宝贵的当然是自身能力素质的提高及日立公司的亲密接触与了解。想对日立阳光营的朋友们说,是缘分让我们走到了一起,大家以后多联系,期待再次相见。