通过融合经营战略与CSR，共享社会和价值观，成为可持续发展的真正的全球化企业，是日立孜孜以求的目标。通过推动“2012中期经营计划”的主要措施与相关CSR活动，实现社会价值与经济价值的双赢。
日立所考虑的CSR是——实现企业理念与集团构想。在集团构想中，日立提出，将在“日立创业精神”的指引下，通过技术，为解决“联合国千年发展目标”中所列举的地球社会的基本课题——贫困与饥饿、初等教育差距、疾病蔓延、地球环境等——作出贡献，实现人人能够安全、安心、舒适生活的社会。同时，作为全球化社会的一员，为了获得高度信赖感，日立制定了“日立集团行为规范”，并在国内外集团员工中执行贯彻。
在2010年度，日立制定了以2012年度为最终年度的“2012中期经营计划”。这一计划是为了展开以社会创新事业为核心的全球化事业，与客户和合作伙伴共同创造能够传承至10年、20年之后的价值，创造将制造商规范以及使命具体化的价值。日立将有关完成中期经营计划的重大课题，基于具体分析加以认识，通过将其反映于CSR 活动，不断提高经营品质。
通过上述经营活动，日立将经营与CSR 相融合，创造社会与企业的双赢价值，实现社会与经营的可持续发展。
中国日立集团将共同推动上述战略的实施，通过“社会创新事业”为中国社会的发展做出贡献。
在日立，利益相关方的参与是CSR活动决策过程中的重要环节。与国内外的利益相关方展开对话，选取 社会、环境课题，从“对利益相关方的重要性”和“对经营的影响度”两个角度对课题进行评估验证。
