在“致力于解决地球社会的基本课题”这一集团构想的指导下，根据集团共同的“社会贡献活动的理念与方针”，推动社会贡献活动。为了解决全球性和区域性的基本社会课题，从2012年度开始，日立集团提出了“教育”、“环保”、“社会公益”三大领域的中期课题，并在日本国内外展开了各种实际措施。
日立致力于社会贡献活动，集团员工积极参加志愿者活动的目的，是希望做优秀的企业公民，与地区社会建立信赖关系；同时，志愿者活动可以丰富和充实员工的思想、提高劳动欲望，从而成为支撑社会基础设施事业的集团力量，为社会和事业的可持续发展做出贡献。
2011年度，日立集团与财团在社会贡献方面的费用支出金额约为35亿日元。
日立集团作为优秀企业公民，回应社会的要求与信任，为实现更美好的人类生活以及社会而做出贡献。
日立集团在“教育”、“环保”、“社会公益”这三个领域，最大限度地发挥自身拥有的知识及信息等资源优势，围绕着肩负未来变革的“人”这一核心，为实现充满生机活力的社会，积极推进各种各样的社会贡献活动。
2002年2月制定
1、教育：培养下一代成长的社区活动
2、环保：根据日立的环境构想，推动保护地球环境的活动
3、社会公益：向经济和社会弱势群体提供援助
为了培育能够担负起新时代重任的优秀人才，日立集团在全球范围内积极开展了教师交流以及留学生、科研人员招募活动。与此同时，针对青少年轻视理科学习的倾向，日立还在强化科学教育方面倾注了巨大的努力……
日立集团以构建可持续社会为目标，在环境保护树立环境意识等方面开展了积极的社会贡献活动。
长期以来，日立电梯（中国）有限公司始终坚持积极参与公共事务，力求为社会的发展贡献自己的力量，促进生态效益、社会效益和经济效益的协调统一……
