大连远东数码有限公司 第二事业本部 第三系统部 部长访谈

　　我主要负责的是面向日立集团中日立制作所本体的全面工作。 这次信息安全教育的在线学习给我最大的感觉就是，比起我们自己整理的学习教材，E-Learning中用动画或者很生动的一些课件让大家对内容理解得更直观，而且课件内容也比我们自己想到的安全问题要更完善。员工们对这次信息安全教育的在线学习进展得也很好，都保质保量地完成了学习任务。去年是我们公司的安全教育年，之前我们公司在安全方面也出现过一些问题，通过这一年中的安全教育，在安全方面从去年到现在为止都没有出现过什么问题。这对员工自身素质和企业安全都是有一定的提高的。

　　另外在学习后，日立制作所会进行关于E-Learning学习的资格认定，可以得到日立制作所给予的技术能力认定书。当有新的开发项目时，日立制作所可以通过E-Learning对我们公司的员工能力进行评价。从另一个角度来讲，这也可以相当于我们企业内部对职工的测评。我们可以通过学习及考评结果来考虑什么人具备做项目经理或具备项目负责人的资格，比如说日语一级相当的水平及拥有日立项目经理资格认定的员工才可以带30人以上的项目等。当我们开始做一个很大的客户或者是很大一个项目时，公司可以用平时的课程学习来评估一下哪些员工符合做这个项目的要求，这也可以作为公司内部资格认证或员工评定的标准之一。