我是邵超凡（本科在读），就读于北京航空航天大学，材料科学与工程专业。
不得不说，日立公司真的让我对日本企业产生了一种敬佩之情，强烈的时间观念、严谨的工作安排、活动的严格控制力、严肃而又不失人性的制度等等，毫无疑问都是中国企业应该学习的地方。
其实作为我个人，活动开始前只是想来感受下世界500强公司、日企、大型跨国制造业公司的文化、制度和氛围，而这次机会对于未来可能选择创业的我来说是非常珍贵的。对我来说不太满意的，就是中日异文化讲座，公司的目的是想让所有新员工以及我们20位学子更加了解日企的一些文化和制度，但漫长的5个小时使我觉得有些太繁琐、太冗长了，我不自量力的觉得所有的内容其实就是两句话'中国人眼中的日本人和日本人眼中的中国人是完全不同的两种人，我们必须学习对方的长处，并适应对方的工作、生活方式；如果改变不了环境，那就改变自己'。
正是因为不完美，才更真实，也更值得回味。相信这3天对于我们每个人都是非常难忘的一段时光，学习是永无止境的，我从日立公司、从张洁姐、从各位新员工、从19位朋友的身上都学习到了很多东西，相信大家也是一样。
我是潘智博（本科在读），就读于北京理工大学，软件工程专业。
通过三天的日立阳光营活动，我不仅更全面具体的了解日立，而且学到了关于面试技巧和商务礼仪等方面的知识，也认识了很多优秀的朋友。下面我主要从三点具体谈一下我的活动感想和收获。
参加阳光营活动使得我对日立有了更深的认识，不仅仅停留在公司经营的是什么，日立有两点对我的感触很深。首先，日立提倡的和，诚，开拓者精神的企业文化，是支撑一个优秀企业的精髓。和，是公司团结的体现；诚，是公司对人对物的处事基本；而开拓者精神保证了公司的持续发展。一个优秀的企业必有其独特的企业文化，需要我们多多去感受，这也是你和企业能否很好的相容的内在。其次是日立在公益事业上的所作所为，不管是无污染工厂还是汶川地震等中国自然灾害的救援上，日立都在用心去做，是很负责的企业。
参加活动使得我在学习知识的同时也增长了见识。日立电梯上海有限公司工厂的参观，看到了平时学习理论的实际应用；做过两次游戏，在游戏中体会着交流和团队的意识，以后的工作不会是个人的，不管什么工作，沟通和团队都是很重要的，通过游戏尤其感觉到在团队中对自己的定位是很重要的；组织了和前辈对话以及几个讲座，通过前辈的演讲和疑难解答，对即将自己要碰到的面试有了更形象的认识，对自己以后的职业选择和发展更加的明确。
阳光营在为期四天的时间里，安排了这些对我们都很有帮助并且很有意义的活动。最后，很大的一份收获是交到了很多的朋友，他们身上有很多值得我去学习的地方，在四天的愉快相处中，大家之间有很多的感动。
我是池喆一（本科在读），就读于上海交通大学，机械工程及自动化专业。
在活动中我看到的，首先是日立集团作为一个制造类企业的广度和深度。通过现场参观日立电梯（上海）有限公司和之后的日立历史和集团事业介绍，我对日立这家涉及行业从电机到空调到电梯直到金融的跨国集团，有了一个更深入的了解。而给我留下更深印象的是，在之后的小组讨论活动中，日立员工们发散性思维和逻辑性语言结合的出色表现，这也让我对日立更加向往。 面试技巧讲座、校园大使培训等环节，都弥补了我之前存在的不足。尤其是与前辈交流和TeamBuliding这两个环节，前者解决了之前一直困扰着我的，比如如何在日本企业工作、怎样合适地投递简历等问题；后者让之前缺乏类似经历的我，深深地了解到合作与正确表达的重要性。
最后我想说的是，感谢日立，能让我结识到可爱的来自全国各地的19位同学和一直帮助着我们的活动负责人。虽然短短四天的活动已经结束，我们从此可能天各一方，但我们的心永远在一起，铭记"Inspire the next"的日立精神，不断前进！
我是冯文文（本科在读），就读于华东理工大学，机械设计制造及其自动化专业。
在日本地震之前很少关注过日企，而日企在震后的惊人地表现让我非常震撼，于是特地去了解了一些关于日企的文化，很多地方让人很是崇敬。在阳光营之前也没有了解过日立公司，上网搜索了关于日立公司的介绍后发现日立竟然一个是如此强大的日企，所以能参加此次的阳光营我感到非常荣幸！相信通过阳光营的活动，大家都收获颇丰，当然这次经历我也有很深的感触。
通过各种培训让我自身提升不少，日立的前辈们解答了我很多疑惑，让我懂了很多，跟以往在学校的学习相比，阳光营这样在快乐中高效率的学习着实让人难忘。4天时间让我能够看到日立的前辈们在这几天非常的用心，他们对我们的照顾，对我们的不吝赐教以及认真负责的工作态度都让我很是感动。4天中结识了来自全国各地的非常优秀的朋友，从他们身上我学到了很多。
我是葛秋帆（本科在读），就读于上海大学，日语专业。
通过四天三夜的日立阳光营活动，从认识了解学员的背景性格到与新入职员工的集体培训，讲座指导，面试技巧到中日异文化讲座，从中学到许多知识与新的想法，修正了许多我的人生价值观。其中印象深刻的有Team Building，一是因为它的时间虽短，但内容有趣。大家在不能说话的前提下，帮助小组完成任务。任务开始只有组长知道，在通过传达下属，再各司其职完成目标。第一次体验此类活动，感觉十分新鲜。二是因为它以有趣的形式告诉我们团队的重要性。日立作为世界五百强企业能如此强大，团队集体意识不可少，在未来的工作中，在日企的文化中它也是重要指向标。
还有不得不说的此行的主要目的，校园大使的培训。讲师从校园大使的意义，应尽任务，必须掌握的技能三方面展开。讲师通过自身的儒雅言行以身作则修正并教导我们的举止与演讲技巧。让我意外的是日立阳光营不仅为充满热情的学生提供锻炼的机会，也为缺乏工作经验的我们提供就业面试等指导。对此十分感谢与敬仰。
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