我是郁擎天（本科在读），就读于苏州大学，车辆工程专业。
整个阳光营的流程安排的十分丰富，通过日立公司给我们精心安排的面试技巧、中日异文化差异、校园大使技能等讲座，我们学习到了很多实用的技能。同时，通过参观日立电梯工厂，与日立前辈的对话等环节，我们对日立公司的企业文化，公司历史等相关内容也有了一个比较详尽的了解。
在整个活动过程中，我们20名来自五湖四海的应届生也很快地相互认识并打成了一片，我感受到了这个小团体的热情与活力，白天满满的行程安排之后，我们还自发组织了夜逛朱家角景区和晚上的桌游游戏，气氛相当融洽。虽然只有短短的4天时间，但我们之间都迅速建立了良好的友谊。
作为一个阳光营活动的参与者，我想感谢日立公司给我们创造了这么一个平台，提供了让应届生了解企业的机会。活动过程中日立公司的HR们也都尽心尽职，和蔼可亲，让我们十分感动。这次活动中的所有点点滴滴我都会记在心中，作为自己的一笔宝贵财富。希望今后能参加这个或活动的同学们能珍惜这么一个机会，并让更多优秀的人了解日立，喜欢日立，最终加入日立。
我是吴凤娟（硕士在读），就读于天津大学，物流工程专业。
刚开始我认为日立只是一个和国内家电企业如海尔，海信等有过合作的供应商；当后来我看到日立集团是世界500强企业前50名企业时，我还因此而好奇过，一家家电供应商怎么可能做到世界500强？来到上海后，我正好赶上同学寝室安装空调，当我向安装人员问起那台已经老旧的空调时，他说，这是日立空调，用了得有十多年了，此刻的我才意识到日立自己也有在做空调。随着日立阳光营进程的进行，特别是通过新人培训，我了解到日立集团有好多事业领域，而家电只是占其业绩总量很小的一个领域，日立的产品涉及生活中的方方面面。其中，通过观看日立创始人小平浪平创业的故事，我收益良多。特别是当时的工厂经历了火灾之后，小平浪平先生浴火重生的毅力和勇气深深的感染了我，而当日本几乎遭遇了毁灭性的地震后，小平浪平先生作出的优先生产国家基础设施的决定则更深深的打动了我，这是一种民族使命感和责任感的表现，值得我们每一个人学习。
在阳光营活动的这几天里，我了解了很多，也学到了很多。首先我全面认识了日立，其次，参加小组讨论，我认识了很多日立的前辈，听他们讲了很多关于人生，关于工作的看法，收益良多；通过参加Team Building，我认识到自己在面对问题时，不够沉着冷静，不能做出正确决策，这是我应该进一步努力的方向；而一下午的求职技巧讲座和前辈对话，给即将踏入求职大军的我们拨开了云雾，指明了方向。
我是吴旭东（硕士在读），就读于厦门大学，计算机技术专业。
参加完这次阳光营活动，我的整体感觉是日立的工作人员活动前期准备非常充分，从简历筛选到电话面试再到活动行程安排都考虑得很周全，活动进行有条不紊，计划性好，执行力强。
活动第一天下午参观了日立电梯（上海）有限公司，工作环境宽敞，绿化面积大。废水100%循环利用，减排百分之九十以上，在环保和智能化方面都做得很好。
第二天和新人一起参加了集团的培训，了解了一个新员工入职要怎么去了解一个企业的文化，适应企业的文化的过程，对我们以后工作有帮助。关于日立的和、诚、开拓者精神我把它概括为团结、坦诚、创新，我想日立能够百年不衰和它的文化是分不开的吧。我觉得第一次小组讨论之前的记对方特点的活动设计很好，能够更快地认识员工，不仅仅记住对方是谁，还有记住对方的一些特点。在与前辈对话的过程中，我了解了日立需要什么样的人才和什么样的人适合在日立工作。
在第三天的中日异文化讲座中，我了解了日本文化和中国文化的差异，日本喜欢按计划办事，不断总结，在商务交往中很注重礼貌。
总之，就像第一天日方领导所说，这三天感到非常充实。最后，很高兴能够认识各位亲爱的同学和这三天一直陪伴我们的各位HR同事。
我是刘彦妍（硕士在读），就读于浙江大学，材料科学专业。
短暂的阳光营活动转眼间就过去了，这几天里我们经历了各种活动。无论是工厂参观、领导的讲话、还是各种讨论会与讲座都让我有很多思考，让我感受到了日企独特的文化氛围。这里我讲几个让我印象深刻的瞬间。
首先是第二天下午进行的小组讨论环节，在这个环节里，我们和已经在公司工作了一段时间的前辈一起就一些我们关心的问题进行了讨论。这是我们身处围城的大学生们难得的机会，前辈们向我们讲述了他们对公司、对行业以及对人生的看法，让我重新审视了自己，受益匪浅。
随后的面试技巧讲座也非常好，不仅给我们提点了一些面试时应该注意的事项，更为我们解答了找工作时面临的一些困惑。
而第三天下午的中日异文化讲座也非常有必要，我们用了一下午的时间，深入了解了中日文化的差异，为什么会有这些差异，以及我们该如何应对。
在阳光营的这3天里，最让我感动的莫过于HR团队的团队精神，他们作为离我们最近的日立员工，向我们展示了日立的企业精神和日立员工的职业面貌，更让我感受到了什么叫做团队合作。
我是周玮（本科在读），就读于重庆大学，自动化专业。
这四天愉快的经历也让我的这个暑假变的更加充实。在这四天中，我们20名来自各大高校的同学们一起和日立公司进行了一个彼此的了解，培养了一定的感情基础建立了沟通渠道。
我认为日立的工作环境都非常宽敞，给员工营造了一种良好的工作环境；日立工厂的卫生很好，并且无处不透露了环保的理念，0污水和99.4%的废气处理。最重要的是日立对于新员工的培训，从员工的角度出发，将新员工可能出现的问题进行了强调，对新员工可能存在的疑惑进行了解答，尤其是中日异文化差异讲座培训更是具有针对性。这种将准备工作做到无微不至的地步的精神，也是我这4天来最大的收获。
面试培训解决了我多年来在面试方面的困惑，在培训中老师给我们罗列了面试过程中诸多禁忌和注意事项，从一个招聘人的角度给我们阐述了我们在今后面试时要怎么做。在次环节中我也收获了许多。Team Building环节中，通过有趣新颖的活动形式，让我们更加直观地了解到了团队交流时应该注意的方方面面。
总之，在这4天中，通过和各位久经沙场的前辈以及来自各大高校的优秀同学们的接触，我也发现了许多自身的不足，和大家身上的闪光点。这也引发了我的一些思考，让我明白了自己需要加强的地方还有很多很多。
在日立公司的环境中，我也深刻感受到企业文化和企业管理对企业的命运具有决定性的作用。同时就个体而言，日立让我明白了，一个人的敬业精神是可以创造奇迹的。