我是王合明（硕士在读），就读于大连理工大学，热能与动力工程专业。
在参加活动之前，在日立官方网站上看到历年阳光营活动的介绍和精彩瞬间剪辑时，我就对对这次的活动充满期待。通过这几天的活动，日立留给我印象最深的地方就是日立人严格的时间观念和非常详尽、充实的日程安排。在拿到日程表的时候，我的心里就充满了惊叹和疑问：活动的安排能精确到分钟，有如此的必要吗？到时真的能严格执行下来吗？而在活动第一天，我的这些疑虑就被彻底的打消了，剩下的只是惊叹。不仅是在工作人员介绍日立电梯（上海）有限公司时，还是参观整洁干净的工厂时，就连路上乘车的时间，前后误差也不超过5分钟！这些详细的日程安排以及活动有条不紊的进行，足以体现日立对此次活动的重视和对我们的期待。而且工作人员的热情接待以及营员们相见如故的侃侃而谈，也让我感受到了大家庭般的温暖。
此后的日立集团介绍使我感叹于日立一路走来取得如此辉煌成绩背后所经历的坎坷，钦佩于一路坚持的信念、决策的魄力和承担的社会责任，这些都增强了我们对日立"和"、"诚"和"开拓者精神"的企业文化的认同感。四位新员工分享的亲身经历和感受，也使我们认识到了在日立集团里将会拥有的广阔的职业发展空间，以及企业对员工的真心的呵护和关爱。企业丰富多彩的课外活动项目也让我们欣喜若狂。
感谢日立提供这样的一个平台和机会让大家相聚在一起，也感谢大家在一起的相互支持和配合，度过这短暂、快乐而又有意义的四天。相信以后大家能够继续保持联系，珍惜这份友谊，成为永远的朋友和伙伴。
我是郑晓涛（本科在读），就读于广东工业大学，机械设计制造及其自动化专业。
感谢日立集团为我们提供的这个学习交流平台，感谢日立集团的"Inspire the Next"精神，我们已经受到inspire。感谢日立前辈对我们的指导和帮助。
31号，我们20个来自各高校的同学齐聚瑞金大厦，那个中午的星期一便当真不错（鸡腿没吃完），但印象最深刻的还是山冈先生的出现和讲话，甚是儒雅！下午日立电梯公司的参观，我们开了不少眼界，制造车间那里缆车一开而过，有点走马观花。但这也和日立公司的相关规定有关，表示理解，时间是短了点，建议以后在这方面有所改善；各式电梯及智能系统让我们看到日立的研发实力之雄厚；100%污水排污正体现了人与自然的和谐，值得我们国内企业借鉴与学习。
本次活动中，我了解到日立的吉祥物——梦貘，一绿一粉红；绿色代表环保，粉红代表发展；我觉得这吉祥物让人对日立的企业形象更了解，也能吸引各年龄层对日立的兴趣，进而去了解日立；我们要学习小平浪平先生的开拓者精神以及一代代日立人所保持下来的优良品质，这些都是如今这位巨人成长的不可或缺的基石。面试技巧讲座和校园大使培训以及与前辈的交流会使我们汲取到前辈们的建议和忠告，对此我们应该在日后的学习与工作中多多实践，做个有心人！
我是庄阳阳（本科在读），就读于哈尔滨理工大学，电子科学与技术专业。
2012年暑假是我过的最出色的假期。
2012年暑假我认识了其他19位优秀的大学生。
2012年暑假我走进了日立集团参加阳光营活动。
来到上海后，首先走进瑞金大厦18层的日立公司，得到了人事部的热情招待，在大家交流完之后选出来三位优秀的班长，更幸运的是被分到和其中的一个班长一个房间。随后大家赶往日立电梯（上海）有限公司进行参观。非常整齐的公司上下充满了高科技的气氛，最激动的当属172.6M实验塔的参观。站在实验塔顶端依稀可见遥远上海环球金融中心。同样在世界上很多的高楼里面都会配有日立提供的电梯。毫不夸张的说也是在为中国电梯提速！
日立阳光营活动的随后几天里，日立的这个百年企业的精神以及社会责任感给我留下了深刻的印象，日立不断为新时代吹入新气息，日立不断为新时代吹入新风尚。我对日立的"和""诚""开拓者精神"和"以人为本"的理念有了更为具体的理解。同时很多培训环节给了我许多平时得不到的东西，让我受益匪浅。小组讨论后与前辈对话，前辈的每个重点，我都细心记录下来。现在品读起来更令我自信满满！前辈们还分析了大学生在职场上的选择方法，要做到有职业规划，一步步的教导让我们20名大学生变的成熟。最后自己光荣的成为了一名校园大使，必将为日立在2012年日立在校园招聘环节贡献自己的力量，其实，这样也是一种我和日立之间走的更近的一种形式。在宣讲会上，我也会和大家分享自己在日立几天的真实感受和对大家的建议。
我是李海洋（本科在读），就读于湖南大学，机械设计制造及其自动化专业。
对于日立集团，我最初的感性认识是我们每天上课开始前投影仪上显示的"欢迎使用日立投影仪"，也是因为一定的机缘，我得到了参加今年这次日立阳光营活动的机会。当时对于日立的认识仅限于日立应该是一家电器公司，后来查阅了一些资料后才知道原来日立集团所涉及的业务范围如此之广，还是一家全球百强企业！带着期待和好奇来到日立。
日立电梯厂的参观，让我对日立的生产管理有了一个理性的认识，之前都是在课本上学到有关日本企业的优秀管理理念，包括Just In Time、5S管理等等，进了电梯厂的车间，一反我对机械生产车间的印象。车间内整齐、规范，车间外自然、清新，和我之前到过的一些企业完全不同。
跟日立接触的这几天，让我印象最深的是日立员工"和"的精神，日立员工和睦相处、关系融洽，领导亲切、随和。第一场集体会议的时候，让我很惊讶的是，领导的座位在最后一排，这样的安排我还是第一次见到，和我们中国的方式完全不同。随后想想，这样的座位设置，大大拉近了领导和员工的距离，虽然让我们有些压力，但是对于企业管理来说无疑是一个很好的选择。还有我们阳光营成员和日立前辈的对话交流活动，集团的人事部门前辈指导我们如何在就业面试中表现的更加优秀，解答我们对于企业人才需求的各种疑问，大家交流很热烈。
"和"、"诚"、"开拓者精神"是日立秉承的企业理念，100多年来始终坚持自己的创业精神是日立集团能够达到现今成就的重要支柱。相信在未来的日子里，日立将不断铸就新的辉煌。
我是鞠留红（本科在读），就读于南京理工大学，通信工程专业。
四天三夜的夏令营落下了帷幕，这近百个小时里，我们有参观日立电梯（上海）工厂，与入职新人共同参加培训，校园大使培训等一系列安排得详实紧凑的活动。从这些活动中，大家都学到了很多感悟了很多。其中让我印象最深刻的就是日立这家百年企业的企业社会责任和它的人文氛围。
在与入职新人共同参加的新人培训中，中日双方企业领导给我们介绍了企业的历史、精神以及企业文化，在他们的介绍中，日立以社会为己任，致力于发挥自身的综合实力，为社会面临的根本问题提出最佳的解决方案，除了为客户提供最最优质的服务外，在环保和教育等领域当中，日立均扮演着一位优秀的责任承担者的形象给我颇为震撼的印象。
此外，在整个过程中，有诸多的日立人和我们共同参加了活动，他们的亲切随和优雅大方都给我们大家留下了较为深刻的印象。从他们身上，日立严谨中不乏活力细微处显其精髓的企业生活显现无遗。
总之，日立给我留下了深刻而美好的印象。在下半年的校园招聘中，我会将我在日立见到的看到的感受到的带给我的同学。衷心祝愿日立的事业蒸蒸日上！