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CSR(企业社会责任)

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劳动安全卫生

在日立,根据“保障安全、保护健康是首要事项”这一集团共同的《日立集团安全卫生方针》,集团上下团结一致,为创造没有灾难,安全、放心的工作环境而努力。

日立集团安全卫生方针

基本理念
保障安全、保护健康是首要事项

1. 将安全卫生作为最重要的经营课题之一,集团的全球成员团结一致,努力使安全卫生活动达到更高标准。
2. 遵守相关法规及各公司(事业所)制定的内部管理标准,开展不违背根本原则的安全卫生活动。
3. 每位员工积极开展安全卫生活动,全员团结一致,为创造舒适的工作环境、创造安全文化氛围而努力。
4. 与相关公司等加强合作,努力保障事业活动涉及的所有人员的安全与健康。
5. 在所有的事业活动中贯彻以“安全与健康”为首要事项的基本理念,为实现安心、舒适的社会环境做贡献。
                                    2011年1月制定

安全卫生

  在中国大约2600年前就已出现了名为“卫生论”的书籍。在里面有句话叫做“安心全力,卫身生道”,换言之就是“安下心尽全力,保护自己身体生存下去”,把这句话浓缩后变成了“安全卫生”,在中国很早就开始传承追求其道的重要性。所谓“道”就是组建丰富的人生,以企业的角度来看就是可持续发展。为了能在这条路上永远走下去,日立集团全体员工都以“守护安全和健康最优先”为基本态度,以蒸蒸日上为目标而不懈努力。
  日立(中国)有限公司向中国的日立集团发行了“安全卫生指针”。同时,通过开设可靠性基础讲座,传授“劳动安全和安全卫生”的知识,实施针对各个公司的人才培育支援,以全公司统一的指针指导安全卫生工作。

安全卫生指针
此处为链接项目。(在新开窗口中显示)

劳动安全和安全卫生

危险预知训练

  让员工们从事先准备好的隐患图中找出潜在问题,通过小组讨论提出改善方法,从而提高危险意识。

危险预知训练

“指差呼称”的培训

  为了防范“误认”,“习惯所引发的不留神错误”,用手指指向对象物,之后的动作用语言说出,再通过耳朵去听来防止误认的安全工作方法。

危险预知训练